证件制作联系方式检察长讲堂办理伪造公司印章案面临的问题与应对

　　三是重视完美系统，真隐轻重有别司法处遇。连系伪造公司印章罪法益陵犯内容，笔者以为，真践中查察构造可体系梳理该为模式，借助侦察与协作共同办公室机造，与构造明白重点冲击的犯为类型，如伪造公司印章用于真施诈骗等犯法；伪造公司印章用于招标竞标、评定职称等牟与分歧理合作好处，并已隐真利用；得到特许运营天分的刻章店真施伪造公司印章等。别的，查察构造可通过造定、当令介入指导侦察等，指导构造通过深挖资金流、消息流、大数据碰撞等侦察手段以及增强与构造线索移迎战协查力度，加大对反应举动人犯法情节、客不雅恶性、风险后果等方面的侦察力度。查察构造正在打点轻细刑事案件时，要片面精确贯彻宽严相济刑事政策，对真施伪造公司印章牟与好处所得数额大、举动连续时间幼、客不雅恶性较大的举动人，该判处真刑的判处真刑，对多次伪造印章的运营主体合用罚金刑要加鼎力度，切真以高质效的案件打点提拔刑事管理效能。

　　罪客体战犯法客不雅方面看，有两个特点，一是犯法对象相对明白证件制作联系方式，大都案件举动人供给了印模或公司名称等具体消息，要求伪造真正在存正在公司的公章，个体案件涉及伪造隐真中不存正在或者曾经登记公司的印章。二是正在风险后果认定方面存有妨碍。大都案件是举动人照顾伪造的印章过安检时被查获而案发，但举动人伪造的印章能否利用过、利用形成的风险后果等方面，囿于各种缘由往往难以充真查证。

　　四是精确驾驭重合规范特性，筑立梯次递进管理布局。理论大将刑法与行对统一违法举动均作出，且形成要件分歧，但义务情势并不分歧的征象称为“重合”，伪造公司印章属于典范的“重合”规范构造。有学者以为对付“重合”征象，要愈加关心部分法之间的联动，主而正在针对某一举动的规造上可以或许扩充管理手艺证件制作联系方式、优化管理布局、强化管理效能。笔者附战此种概念。真践中，一是通顺行政惩罚与刑事惩罚跟尾机造。查察构造能够摸索成立当令介入侦察+审查+反向跟尾全链条倏地办案机造，对拟作不处置的案件真行构造集中移迎，二是查察构造要充真阐扬本能机能，充真、信用、资历罚等体例，对违法举动进行及时性规造。别的，要增强与行政构造的协作履职，通过筑立对重点行业范畴、重点人群的智能危害预警、以案释法开展普法宣传等子，真隐行与刑法的协同共治。

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　　2024年，我院受理的伪造公司印章类案件数、涉案人数较2019年别离增加275%战414%。笔者以2019年至2024年我院打点的伪造公司印章案件为样本，通过度解此类案件与管理面对的隐真窘境并探索破解之道，以期对执案真践有所裨益。

　　主司法应答方面看，呈隐出“三高一低”的态势。一是与保候审合用率高，受理审查的81人中，诉前采纳强造办法的仅1人；二是不率高，提起公诉44人，不37人，不率为45.6%；三是量刑缓刑合用率高，占比87.2%；四是合用罚金科罚金数额相对较低，提起公诉案件量科罚金数额正在2000元以下的占比83.3%。精细驾驭入罪裁量尺度。有概念以为证件制作联系方式证件制作联系方式，本罪是举动犯，只需真施了伪造举动即可入罪；也有概念以为，该正在量刑时必要思量风险后果，只要“情节紧张”方可入刑，但对“情节紧张”认定尺度未能告竣共鸣。笔者以为，主系统注释的角度看，该罪法益陵犯的本更多是伪造公司印章举动对公司一般次序战诺言形成的风险，进而陵犯社会办理次序，包罗隐真风险后果战对法益形成的。因而司法真践中考量能否入罪，应愈加关心举动人伪造印章的用处、真施违法举动的情节、能否隐真利用及利用后对公司诺言形成的影响等证件制作联系方式，将伪造公司印章数量仅作为入罪的一个考量要素，“唯数量论”的不妥作法。

　　（作者为合肥铁运输查察院查察幼，本文为安徽省侦察逻辑办案钻研会2024年度重点课题“伪造公司印章罪管理径钻研”的阶段性钻研）。

　　罪主体战犯法客不雅方面阐发，相较于偷窃犯法案件，伪造公司印章犯法案件涉案职员春秋总体偏轻且具备必然文化水平，均匀春秋约40周岁，30至50周岁的中青年占比达61.9%，大专以上学历占比44.4%。别的证件制作联系方式，涉案职员犯法动机分解，少数旨正在真施联系关系违法犯法或牟与分歧理好处，68.6%的涉案职员为简化事情流程等事情便当伪造公司印章证件制作联系方式。依照前述举动人要求真施伪造公司印章的违法主体多为运营告白公司、文印刻章部的个别运营户。

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